För dig som äger salong och har anställda

Ditt team är inte omotiverat. De har lärt sig att du löser det.

Här finns 46 artiklar om ledarskap, ekonomi och personal i salong. Alla utgår från samma sak: att ledarskap är ett hantverk som går att lära sig, precis som klippning.

Gör Flaskhalstestet Läs artiklarna
46artiklar
5pelare
4verktyg
3 mintar testet

Fem problem som kostar pengar varje månad

Välj det som skaver mest just nu.

1 Flaskhalsträsket Tillståndet där allt måste passera dig. Ju hårdare du jobbar, desto djupare sjunker du. 10 artiklar 2 Ledarskap går att lära sig Tydliggöra, följa upp, feedback. Ett hantverk med tre delar, precis som klippning. 8 artiklar 3 Salongens ekonomi Fem tal styr en salong med anställda. De flesta ägare kan ett av dem. 10 artiklar 4 Ett team som stannar Uppsägningen kommer sällan som en överraskning för den som säger upp sig. 9 artiklar 5 Att bära ledarrollen Ensamheten i ledarrollen är ett strukturfel, inte ett karaktärsfel. 9 artiklar

Börja med pelarartiklarna

En per pelare. Läs den som handlar om din vardag.

  1. Därför stannar allt när du inte är i salongenDu har byggt en salong som fungerar. Problemet är att den bara fungerar när du är där. Pelare 1 · 5 min
  2. Ledarskap är ett hantverk med tre delarDu skulle aldrig acceptera att någon sa att en kollega har en känsla för färgning. Du vet att hon har teknik. Pelare 2 · 6 min
  3. Salongens ekonomi på en A4Fem tal styr en salong med anställda. De flesta ägare kan ett av dem. Pelare 3 · 5 min
  4. Ett team som stannar byggs långt innan någon säger upp sigUppsägningen kommer sällan som en överraskning för den som säger upp sig. Hon bestämde sig för flera månader sedan. Pelare 4 · 5 min
  5. Ensam mitt bland människorDu pratar med människor i åtta timmar om dagen. Ändå går du hem utan att någon frågat hur du har det. Pelare 5 · 5 min

Verktygen räknar åt dig

Allt sparas i din egen webbläsare. Ingenting skickas vidare.

FlaskhalstestetTolv påståenden som mäter hur mycket av salongen som måste passera dig. Tre minuter. TjugominutersmötetMallen för veckomötet. Tre punkter, och anteckningen du tar med till nästa gång. Salongens nyckeltalRäknar fram beläggning, snittintäkt per kundtimme och bidrag per stol med dina egna tal. Introduktion av ny frisörChecklista för de sex första veckorna, med de tre samtalen som avgör om hon stannar.
Maria Åberg sopar hår i salongen och skrattar
Vem som skriver

Maria Åberg

Trettio år i branschen, tjugo som salongsledare. Driver fortfarande en säsongssalong varje sommar och står själv på golvet.

Läs mer om mig
Nyhetsbrevet

Ett brev varannan vecka

Ett kort resonemang, en länk och ett konkret tips. Inget annat.